핵심 용어

MiraDay에서 이 주요 용어들을 접했을 때 어떤 의미인지 설명합니다. 전문 용어 없이, 알아야 할 것만 담았습니다.

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Agent

당신을 대신해 작업을 수행하는 MiraDay의 AI입니다. 필요한 것을 설명하면 Agent가 이어받아 요건을 이해하고, 검색하고, 평가하고, 결과를 전달합니다. Mira는 실행을 독립적으로 처리하며, 중요한 판단 포인트에서 당신을 참여시킵니다.

Agent Team

어렵거나 장기적인 검색을 위해 하나의 작업을 함께 처리하는 팀원들의 그룹으로, 각자 한 부분을 맡아 서로의 작업을 발전시키고 서로에게 이의를 제기하며 더 나은 결과에 도달합니다. Mira가 스스로 팀을 구성할 수도 있고, 당신이 직접 켤 수도 있습니다. Agent Team을 참고하세요.

팀원

Agent Team의 구성원입니다. Mira는 팀 리드이고, 팀원은 Mira가 불러 모으는 Agent들로, 각자 Sourcing, 스크리닝, 아웃리치처럼 작업의 한 부분을 맡습니다.

Channel

채널은 하나의 작업을 위한 공간이자 Agent와의 대화입니다. 대부분은 Sourcing 요청입니다. 역할을 설명하면 Agent가 후보자를 전달하지만, 채널은 Mira에게 하는 어떤 요청이든 될 수 있습니다. 작업이 복잡할 때는 채널이 Agent Team이 작업을 나누어 협업하는 공간이 됩니다. 채널은 사이드바에 저장되므로 언제든 돌아와 중단한 곳에서 이어가거나, 후보자를 더 요청하거나, 기준을 조정할 수 있습니다.

Skill

재사용 가능한 워크플로우입니다. 매번 같은 요건을 처음부터 설명하는 대신, 채널 입력란에 / 를 입력해 Skill을 호출하면 메시지에 Skill 이름이 칩으로 표시됩니다. Mira에는 내장 Skill이 포함되어 있으며, skill-creator와 대화하며 직접 만들거나, 파일로 가져오거나, Skills 설정에서 관리할 수 있습니다.

Ideal Candidate Profile

검색 전에 Mira가 제안하는, 검색을 구조화해 요약한 것으로, 세 가지 목록으로 구성됩니다: Must-Have Requirements, Nice-to-Have, Avoid. 당신이 검토하고 편집하며, 확인하면 그 기준으로 검색이 진행됩니다.

후보자 풀

검색에서 돌려받는 결과로, 당신의 요건에 부합하는 후보자들의 큐레이션 풀입니다. 각 후보자에는 이름, 현재 직책, 경력, 학력, 왜 관련 있는지에 대한 평가 기준, 연락처 정보가 함께 제공됩니다.

전통적인 채용에서 shortlist는 아웃리치와 스크리닝을 거쳐 남은, 검증된 최종 후보 3~6명가량의 목록을 뜻합니다. Mira의 결과물은 그보다 넓고, 추론을 거쳐 Sourcing된 집합이므로, shortlist가 아니라 후보자 풀이라고 부릅니다.

평가 기준(Qualifications)

당신의 검색에 맞춘 Mira의 후보자별 평가입니다. 후보자를 당신의 필수 조건과 하나씩 대조하여, 충족·부분 충족·미달 여부를 각각의 근거와 함께 보여주고, 전반적 적합도 레이블을 더합니다. 일반적인 자기소개가 아니라 당신의 검색에 특화된 내용입니다.

MRE (Mira Reasoning Embedding)

MRE는 Mira Sourcing의 배경이 되는 추론 기반 검색 모델입니다. 대부분의 검색 도구는 표면적 유사성으로 매칭합니다. 두 프로필이 관련 있어 보인다는 것은 알 수 있지만, 왜 그런지는 알지 못합니다. MRE는 먼저 추론합니다. 당신의 요건을 읽고 실제로 무엇을 원하는지, 어떤 기저 signal을 찾아야 하는지 파악한 다음, 키워드나 유사 프로필이 아니라 그 추론을 기반으로 검색합니다. 그래서 자연어로 역할을 설명할 수 있습니다:

• "5년 경력": 프로필 태그가 아니라 실제 커리어 타임라인에서 읽어냄.
• "0에서 1까지의 경험": 초기 단계 기업 구축으로 이해.
• "고성장 기업 배경": 기업 규모, 자금 조달 이력, 성장 궤적에서 추론.

MiraDay의 후보자 매칭 방식에서 자세히 확인하세요.

Mira Browser Extension

Mira Browser Extension은 당신 자신의 로그인된 브라우저 세션을 통해 당신을 대신해 웹을 브라우징합니다. 로그인되어 있는 LinkedIn, 기업 웹사이트, 당신의 ATS, 기타 플랫폼에 접근해 후보자를 검색하고 정보를 수집할 수 있습니다. 이는 사용자 주도 브라우저 자동화이며, 플랫폼 수준의 통합이 아닙니다. MiraDay의 내장 소스에 없는 데이터가 필요할 때 유용합니다. Browser Extension을 참고하세요.

Credit

MiraDay를 사용할 때 "소비"하는 단위입니다. 검색과 연락처 공개에 크레딧이 소모됩니다. 각 채널이 사용한 크레딧 수는 채널 세부 정보에서 확인할 수 있습니다.