MiraDay란

MiraDay는 전문직 및 리더십 채용을 위한 인재 인텔리전스 플랫폼입니다. 키워드 검색은 페이지에 적힌 단어를 매칭했고, 시맨틱 검색은 의미로 결과를 가져왔습니다. 그러나 두 방식 모두 그 사실을 글로 남기지 않은 후보자, 즉 서류상으로는 드러나지 않지만 실제로 적합한 사람은 찾아낼 수 없었습니다.

MiraDay는 채용 팀처럼 일합니다: 리크루터인 당신이 agent 팀과 나란히 일하는 방식입니다. Mira가 그 팀을 이끕니다. 당신이 찾는 바를 읽고, 검색을 여러 부분으로 나누고, 각각을 알맞은 agent 팀원에게 배정한 다음, 팀원들의 작업을 조율합니다. 모든 팀원이 탐색의 한 부분을 맡아 signal을 종합 추론하고, 증거로 뒷받침되는 후보자를 발굴합니다. 단순한 검색은 Mira가 혼자 처리하고, 어려운 검색에는 Agent Team 전체를 투입합니다. 빈 페이지에서 시작하지 않습니다. top-agency 채용 플레이북이 기본으로 내장되어 있습니다. 검색의 방대한 양은 Mira가 맡고, 후보자를 다음 단계로 진행할지 여부는 항상 당신이 결정합니다.

필요한 것을 설명하면 Mira가 검색하고 매칭해 후보자 풀을 전달합니다. 당신의 판단이 필요한 지점에서는 잠시 멈추고, 시간이 지나면서 당신의 업무 스타일을 학습합니다. 지금은 MiraDay가 채용을 가장 깊이 다루며, 제품을 출시해 나가면서 동일한 아키텍처를 다른 전문 워크플로우로 확장하고 있습니다.

전체 이야기가 궁금하신가요? MiraDay를 만든 이유에서 키워드·시맨틱 검색이 놓치는 사람을 어떻게 찾는지 확인하세요.

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MiraDay가 당신과 함께 일하는 방식

당신은 필요한 것을 평범한 말로 설명하면 됩니다. 양식이나 불리언 문자열은 필요 없습니다. MiraDay는 하나의 데이터베이스나 한 번의 키워드 검색에 그치지 않습니다: 여러 소스에 걸쳐 검색하고, signal을 여러 단계에 걸쳐 추적하고 교차 검증하며, 서류에 한 번도 적어본 적 없는 뛰어난 후보자를 포함해 실제로 누가 적합한지 추론합니다. 모든 후보자는 관련성 순으로 정렬되어 돌아오며, 무엇이 충족되었는지, 무엇이 불확실한지, 무엇이 미충족인지에 대한 근거 기반 증거와 함께 제공되므로, 당신이 제출하는 풀이 설득력을 갖습니다. MiraDay는 리서치를 담당하고, 모든 추천과 채용 결정은 당신이 내립니다. MiraDay 작동 방식에서 전체 루프를 확인하세요.

지금 할 수 있는 것

현재 MiraDay의 주요 사용 사례는 인재 Sourcing입니다:

• 자신의 말로 역할을 설명하거나 직무 설명을 업로드하세요: "스타트업 DNA"나 "처음부터 무언가를 만들어 본 경험" 같은 암묵적 기준도 포함됩니다.
• 후보자 풀을 받으세요: 프로필, 평가 기준, 최근 업무 경력, 연락처 정보가 포함됩니다. 기본 40명이며, 원하는 숫자를 지정할 수 있습니다.
• 대화로 다듬으세요: "스타트업 배경을 더 많이" 또는 "암스테르담도 포함해 주세요".
• 연락처를 확인하세요: 이메일과 전화번호를 요청 시 공개합니다(크레딧 사용).
• 구조화된 데이터를 다운로드하세요: ATS나 스프레드시트로 가져오거나, 채용 담당자나 클라이언트와 공유하세요.
• 더 나아가세요: Agent Team, Skills, Mira Browser Extension을 활용하세요.

후보자 데이터는 어디서 오나요?

누가 MiraDay를 사용하나요

MiraDay는 전문직 및 리더십 채용을 위해 만들어졌습니다: 사내 Talent Acquisition 팀과 임원/리더십 서치 팀, 그리고 이들을 지원하는 임원 서치 및 전문 채용 에이전시가 대상이며, 지원자 수보다 근거와 판단이 중요한 전문적이고 사업에 중요한 역할에 집중합니다. 계정 설정하기를 참고하세요.

시작하기

• 계정 만들기: 가입 후 바로 사용할 수 있습니다.
• 빠른 시작: 첫 번째 Sourcing 작업을 실행하세요.

MiraDay를 사용해 보시겠어요? 지금 가입하세요.