สิ่งที่ต้องมีและสิ่งที่รับไม่ได้

Mira แปลงความต้องการของคุณเป็นโปรไฟล์ผู้สมัครในอุดมคติอย่างไร สิ่งใดควรอยู่ใน Must-Have, Nice-to-Have และ Avoid และแต่ละอย่างกำหนดทิศทางการค้นหาและการจัดอันดับอย่างไร

ก่อนเริ่มค้นหา Mira จะแปลงบรีฟของคุณเป็นโปรไฟล์ผู้สมัครในอุดมคติ สรุปแบบมีโครงสร้างที่คุณรีวิวและยืนยัน มันคือสามรายการ และแต่ละรายการกำหนดทิศทางการค้นหาต่างกันไป การจัดความต้องการของคุณให้อยู่ในรายการที่ถูกต้องคือวิธีที่คุณควบคุมผลลัพธ์

สามรายการ

รายการ	สิ่งที่ควรอยู่ตรงนี้	กำหนดทิศทางการค้นหาอย่างไร
Must-Have Requirements	เงื่อนไขที่ต่อรองไม่ได้ซึ่งผู้สมัครต้องผ่าน	เกณฑ์เข้มงวด Mira ใช้สิ่งเหล่านี้กรองและจับคู่ ผู้สมัครที่พลาดข้อใดข้อหนึ่งจะไม่ผ่านเข้ารอบ
Nice-to-Have	ความชอบที่ทำให้ใครบางคนแข็งแกร่งขึ้น แต่ไม่ตัดใครออก	ขยายการค้นหาและดันผู้สมัครที่ตรงเกณฑ์ขึ้นมา ไม่เคยตัดใครออกเลย
Avoid	สิ่งที่รับไม่ได้ เช่น คู่แข่งที่ต้องหลีกเลี่ยง พื้นฐานที่มาจาก agency หรือ consulting เพียงอย่างเดียว	ไม่ใช้ในการค้นหา Mira นำมาใช้หลังจากดึงผู้สมัครมาแล้ว เพื่อกรองออกหรือลดอันดับใครก็ตามที่ตรงเงื่อนไข

รายการทั้งสามเป็นอิสระต่อกัน และเกณฑ์เดียวกันไม่ควรอยู่ในสองรายการพร้อมกัน รายการใดจะว่างก็ได้ ตราบใดที่ไม่ว่างทั้งหมด

อย่าใส่ลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองไว้ในเกณฑ์ของคุณ อายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา สัญชาติ ความพิการ และลักษณะอื่นๆ ในทำนองเดียวกันไม่ใช่เงื่อนไขที่ใช้ได้ Mira ถูกออกแบบมาให้ไม่กรองหรือจัดอันดับตามสิ่งเหล่านี้ และในตลาดส่วนใหญ่การใช้สิ่งเหล่านี้เป็นเกณฑ์การจ้างงานถือว่าผิดกฎหมาย

Hard filter เทียบกับเกณฑ์ที่ใช้การให้เหตุผล

คุณไม่ต้องจัดความต้องการของคุณเองว่าอันไหนเป็น "ตัวกรอง" อันไหนเป็น "เงื่อนไขคลุมเครือ" ภายใน Must-Have Requirements Mira อ่านแต่ละแถวและตัดสินใจว่าจะใช้มันอย่างไร

ตัวกรองแบบตรงตัว สำหรับสิ่งที่จับคู่กับฟิลด์ได้ เช่น ตำแหน่งงาน ระดับอาวุโส สถานที่ บริษัท
เกณฑ์ที่ใช้การให้เหตุผล สำหรับส่วนที่เหลือ ซึ่งเป็นเงื่อนไขโดยนัย เช่น "เคยพาผลิตภัณฑ์จาก 0 ถึง 1" หรือ "พื้นฐานจากบริษัทเติบโตสูง" ที่ Mira ตีความแทนการจับคู่คำหลัก (ดู Mira ค้นหาอย่างไร)

ดังนั้นคุณเพียงระบุความต้องการเป็นภาษาธรรมดา Mira จัดการเองว่ามันเป็น hard filter หรือเป็นสิ่งที่ต้องใช้การให้เหตุผล

รีวิว แก้ไข และยืนยัน

Mira เสนอโปรไฟล์ผู้สมัครในอุดมคติบนการ์ดก่อนเริ่มค้นหา คุณเป็นคนควบคุมมัน

แก้ไขรายการใดก็ได้ เพิ่ม Must-Have ย้ายบางอย่างไปที่ Nice-to-Have หรือเพิ่มคู่แข่งลงใน Avoid
เมื่อดูถูกต้องแล้ว คลิก ค้นหา ไม่ว่าคุณจะใช้ตามที่เสนอมาหรือแก้ไขก่อน การค้นหาจะทำงานตามโปรไฟล์ที่อยู่บนการ์ด

Mira จะเริ่มค้นหาก็ต่อเมื่อคุณยืนยันแล้ว ดังนั้นการค้นหาจึงทำงานตามเกณฑ์ที่คุณตั้งไว้พอดี อยากเปลี่ยนทิศทางในภายหลังไหม ปรับโปรไฟล์แล้ว Mira จะค้นหาใหม่ตามเวอร์ชันที่อัปเดต

เคล็ดลับ

ใส่สิ่งที่ต่อรองไม่ได้ไว้ใน Must-Have ไม่ใช่ Nice-to-Have ความต้องการที่อยู่ใน Nice-to-Have จะไม่ตัดใครออก มันแค่ดันอันดับขึ้นเท่านั้น
ใช้ Avoid สำหรับสิ่งที่ตัดผู้สมัครออก เช่น คู่แข่งรายใดรายหนึ่งหรืออุตสาหกรรมที่ไม่ตรงเป้า แทนที่จะซ่อนมันไว้ในคำอธิบาย
ให้แต่ละแถวเป็นเกณฑ์เดี่ยวๆ หนึ่งเรื่อง เพื่อให้ Mira ชั่งน้ำหนักได้อย่างชัดเจน

ขั้นตอนถัดไป

Mira ค้นหาอย่างไร โปรไฟล์ที่ยืนยันแล้วขับเคลื่อนการค้นหาหลายแหล่งข้อมูลอย่างไร
ภายในโปรไฟล์ผู้สมัคร วิธีอ่านผู้สมัครที่ถูกส่งกลับมา
Mira จับคู่ผู้สมัครอย่างไร MRE ให้เหตุผลกับเกณฑ์ของคุณอย่างไร