執行你的第一次搜尋

描述職位

登入後，你會看到任務介面，帶一個文字輸入框與幾個推薦場景。

你有兩種方式：

• 自己寫描述：貼上或上傳一份 JD，或用你自己的話描述職位。想寫得多具體都可以。例如：

  我在找一位資深全端工程師，有 React 和 Node.js 經驗，最好來自高成長新創公司。工作地點：柏林或遠端。

• 選推薦場景：點擊輸入框下方的範例 prompt，快速開始。

然後點擊 傳送訊息。

確認細節（僅在需要時）

Mira 會分析你的輸入，判斷資訊是否足以開始搜尋。如果你的描述已經夠具體，Mira 會直接進行搜尋，不顯示表單。如果關鍵細節缺失或模糊，Mira 會顯示一份簡短的澄清表單。它的問題會依你的任務客製，聚焦在會影響搜尋的選擇，例如：

• 要著重的關鍵職責：職位中哪些部分對找到合適的人最重要。
• 範圍或地點覆蓋：搜尋應涵蓋的地區或工作地點。
• 公司類型偏好：新創、高成長公司，或某種特定類型的組織。

確切的問題因任務而異。Mira 會預選合理的預設值，你可以檢視、視需要調整，然後點擊 提交。Mira 會用你的答案充實需求描述，並建立它用來搜尋比對的理想人才畫像。

檢視你的候選人池

Mira 會在它的人才資料來源中搜尋，回傳你的候選人池。

你會看到：

• 右側面板的候選人卡片，每張顯示：

  • 姓名、目前職稱與公司。
  • 地點與年資。
  • 一份 匹配說明，逐條對照你的必要條件評估候選人，並附匹配標籤：高度匹配（綠色）、部分匹配（黃色）或匹配度低（灰色）。
  • 最近一段工作經歷與最高學歷。
  • 聯絡資訊：一個 LinkedIn 連結，有資料時另附 GitHub、X (Twitter) 或個人網站。電子郵件與電話預設不顯示；點擊 取得信箱 或 取得電話 即可按需查看，這會消耗積分。

• 一份可下載的資料檔案，以結構化格式呈現所有候選人細節。

你可以捲動瀏覽候選人、點擊 LinkedIn 查看完整個人資料，或直接用聯絡資訊主動接洽。

精煉或繼續

檢視完你的候選人池後，你可以：

• 要更多候選人：請 Mira 在同一段對話中繼續搜尋。
• 調整條件：「給我看更多有新創公司經驗的候選人」或「也包含阿姆斯特丹的候選人」。
• 開始新搜尋：點擊側邊欄的 新建頻道 為其他職位開啟。

每段對話都會作為一個任務儲存在側邊欄，你隨時可以回到任意一次搜尋。