读懂候选人档案
如何在 Mira 里读一位候选人。卡片上的字段、匹配说明与匹配程度标签、完整档案视图，以及如何判断契合度。
候选人池里的每一位，都附带一份为你这次搜索而生成的档案。下面说明如何读它，以及如何判断契合度。
候选人卡片上有什么
在结果面板里，每位候选人以一张卡片呈现，包含：
- 头部：姓名、一个显示档案数据更新时间的新鲜度标记，以及在有数据时通往 LinkedIn、GitHub 或 X（Twitter）的快捷链接。
- 所在地。
- 当前职位：职位、公司和起止时间。
- 最高学历：学位、学校、专业和年份。
- 一份带整体匹配程度标签的匹配说明预览，先显示靠前的几条要求，可展开查看其余。
点击卡片可以打开完整档案。它额外包含：逐条要求的完整评估、完整的工作经历、教育背景、技能，以及联系方式（在这里查看邮箱和电话）。
结果面板也可以把这些候选人以表格形式展示，而不是卡片，一次浏览大量候选人时很有用。用面板顶部的视图切换开关切换布局。
匹配程度标签
每位候选人都带有一个带颜色的匹配程度标签，概括其与你这次搜索的契合度：
- 高度匹配（绿色）：与你要求最契合的候选人。
- 部分匹配（黄色）：部分契合、值得一看的候选人。
- 匹配度低（灰色）：契合度最远、最不符合要求的候选人。
候选人按契合度排序，最契合的排在最前面。
匹配说明
标签下面的匹配说明会逐条列出候选人与你必备要求的匹配情况，一条要求一条地评估。对每一条，Mira 会标明候选人是否满足、哪些地方证据不足、或哪些地方不符合，并给出对应的依据。它是针对你这次搜索写的，不是通用简介。
完整档案会展示每一条要求；卡片上先展示靠前的几条，可以展开查看其余的。
如何评估一位候选人
标签和匹配说明是快速判断。在决策之前，建议更深入地查阅：
- 不要只看头衔。 同样的头衔在不同公司含义不同。10 人创业公司的"资深工程师"，和大公司同名头衔是很不一样的角色。用公司背景来理解真实的职责范围。
- 看职业轨迹。 晋升速度、历任公司的类型，能说明很多。一个从大厂到创业公司、再到成长期公司的人，和一直待在同一种环境里的人，画像很不一样。
- 把匹配说明当作起点。 它点出与你搜索最相关的部分，再去读完整的工作经历和教育背景，补上它没能捕捉到的细节。
联系候选人
每张卡片都会在有公开数据时链接到 LinkedIn、GitHub 或 X（Twitter）。邮箱和电话在完整档案里：打开一位候选人，点击 获取邮箱 或 获取电话 即可按需查看。查看会消耗积分，电话比邮箱更贵。
保存一位候选人
想把某个人留到这次搜索之外，就在他的卡片上点 添加联系人，或打开 多选 一次保存多个。他们会被加入 联系人，也就是你工作区级别的列表，在那里你可以补全资料并保持信息最新。