优化你的搜索
通过和 Mira 对话把候选人池调准:在同一个对话里要更多候选人、调整条件或改变方向,再导出你想要的候选人。
第一次搜索会给你一个不错的起始候选人池,但很少是最终版本。把它调准最快的方式,就是在同一个对话里继续和 Mira 说话,就像招聘顾问会根据第一批结果或用人经理、客户的反馈来校准人才画像那样。
通过对话优化

候选人池回来后,直接告诉 Mira 要改什么。每一次追加的对话都会延续同一个频道,并调整搜索。
| 想做什么 | 可以这样说 |
|---|---|
| 要更多候选人 | "再给我 10 个"或"继续搜" |
| 调整条件 | "偏向有更多创业经验的候选人" |
| 改变地点 | "只要伦敦,不要远程"或"也加上阿姆斯特丹" |
| 放宽搜索 | "也包括中级候选人" |
| 收窄搜索 | "只要目前在高增长创业公司的人" |
你不用从头再来。Mira 会保留这次搜索的上下文,并在此基础上应用你的调整。
想自己改具体的条件,可以展开结果面板顶部的 理想人才画像 折叠条,修改其中的条目,再点 开始搜寻,Mira 会按新画像再搜一轮。如果上一轮还在进行,可以选 等待 或 发起新搜索。如果在你提交修改之前,画像已经在对话里被更新,这些未提交的修改会被清除。详见必备条件与排除项。
选择数量
Mira 默认返回 40 位候选人。想改数量,可以在描述岗位时说一个数字("给我找 50 位机器学习工程师"),或在对话中随时要更多。
开始一次新搜索
搜索另一个岗位时,点击侧边栏的 新建频道。每次对话都作为一个频道保存在那里,你可以随时回到之前的任意一次搜索,接着上次的进度继续。
导出与分享
候选人池调好后,点结果面板顶部的 下载人才数据,得到一份 Excel(.xlsx)文件;也可以勾选候选人后点 批量下载,只导出这些人。文件包含哪些内容、怎么分享,见导出与分享。
下一步
- 读懂候选人档案:如何看懂拿到的候选人档案。
- 导出与分享:获取联系方式并导出候选人池。
- Agent Team:把一支团队投入一次困难或长周期的搜索。