Exportieren & Teilen
Holen Sie den Wert aus Ihrem Kandidatenpool. Blenden Sie E-Mail und Telefon ein, exportieren Sie eine Excel- oder CSV-Datei und teilen Sie Kandidaten mit Ihrem ATS, einer Tabelle oder einem Hiring Manager.
Sie haben Ihren Pool geprüft. Holen Sie jetzt den Wert heraus: Blenden Sie die benötigten Kontakte ein, exportieren Sie die Kandidaten und teilen Sie sie mit Ihrem Team.
Kontaktdaten einblenden
Jeder Kandidat verlinkt immer auf LinkedIn, dazu auf GitHub oder X (Twitter), sofern diese Daten vorhanden sind. E-Mail und Telefon werden standardmäßig ausgeblendet. Klicken Sie bei einem Kandidaten auf E-Mail abrufen oder Telefonnummer abrufen, um sie auf Anfrage einzublenden; einmal eingeblendet, bleiben sie für diesen Kandidaten sichtbar.
Das Einblenden von Kontakten verbraucht Credits, und Telefon kostet mehr als E-Mail. In den Task-Details sehen Sie, wie viele Credits ein Task verbraucht hat.
Eine Datendatei exportieren
Zu jedem Pool gehört eine herunterladbare Datendatei, eine Excel- oder CSV-Tabelle. Klicken Sie auf der Datendatei-Karte auf Datei herunterladen, um Ihre passenden Kandidaten mit allen Details zu exportieren. Um nur bestimmte Kandidaten zu exportieren oder die vollständige Liste der Felder zu sehen, die die Datei enthält, siehe Ihre Suche verfeinern.
Mit Ihrem Team teilen
Sobald Sie die Datei haben, teilen Sie sie so, wie Ihr Team arbeitet:
- In Ihr ATS importieren: Viele ATS-Plattformen akzeptieren Excel- oder CSV-Importe.
- An einen Hiring Manager oder Kunden senden: Teilen Sie die Datei direkt oder senden Sie den Task-Link; die Empfängerin oder der Empfänger braucht kein Mira-Konto, um ihn zu öffnen und das Gespräch, die Kandidatenkarten und die Task-Zusammenfassung zu sehen.
- In einer Tabelle verfolgen: Fügen Sie die Datei in Ihre eigene Tabelle ein.
- In Kontakte speichern: Klicken Sie bei den Kandidaten, die Sie behalten möchten, auf Kontakt hinzufügen, und sie wandern zur Anreicherung in Kontakte.
Nächste Schritte
- Ihre Suche verfeinern: verfeinern Sie den Pool im Gespräch, blenden Sie Kontakte ein und exportieren Sie eine individuelle Teilmenge.
- Kontakte: behalten Sie die Personen, die Sie speichern, an einem Ort.
Ihre Kandidaten prüfen
Lesen Sie den Kandidatenpool, den Mira liefert: wo die Ergebnisse erscheinen, wie Sie das Passungslabel und die Match-Beschreibung lesen, und was als Nächstes zu tun ist.
Wie Mira sucht
Beschreiben Sie die gesuchte Person in natürlicher Sprache. Mira durchsucht viele Talentquellen und das offene Web, geht den aufgespürten signals Schritt für Schritt nach und liefert Kandidaten mit einer Begründung, warum jede Person passt.