Ihre Kandidaten prüfen
Lesen Sie den Kandidatenpool, den Mira liefert: wo die Ergebnisse erscheinen, wie Sie das Passungslabel und die Match-Beschreibung lesen, und was als Nächstes zu tun ist.
Nach einer Suche liefert Mira einen Kandidatenpool: eine bewertete Auswahl von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. So lesen Sie ihn und entscheiden, was als Nächstes zu tun ist.
Wo Ihre Kandidaten erscheinen
Ihre Suchergebnisse erscheinen an zwei Stellen:
- Im Gespräch: Der Agent fasst zusammen, was er gefunden hat, und stellt Ihnen eine herunterladbare Datendatei bereit.
- Im rechten Panel: Ihre Kandidaten, geordnet danach, wie gut sie passen. Ein Umschalter oben im Panel wechselt zwischen zwei Layouts:
- Listenansicht (die Standardeinstellung): Kandidatenkarten, durch die Sie scrollen können.
- Tabellenansicht: eine kompakte Tabelle mit Spalten für Kandidat, Match-Beschreibung, Link, Standort, Position, Unternehmen, Schule, Abschluss und Studienfach, praktisch, um viele Kandidaten auf einmal zu überfliegen.
Ihren ersten Pool lesen
Jede Karte beginnt mit einem farblich kodierten Passungslabel, Hohe Passung, Teilweise Passung oder Geringe Passung, und die Kandidaten sind nach Passung geordnet, die stärksten oben. Unter dem Label prüft die Match-Beschreibung den Kandidaten Punkt für Punkt gegen Ihre Must-haves, mit den Belegen hinter jeder Einschätzung. Sie ist auf Ihre konkrete Suche zugeschnitten, keine generische Kurzbiografie.
Das Label und die Match-Beschreibung sind eine schnelle Lektüre, nicht die ganze Geschichte. Dieselbe Positionsbezeichnung bedeutet in verschiedenen Unternehmen Unterschiedliches, prüfen Sie also den Unternehmenskontext und den Karriereverlauf, bevor Sie entscheiden. Ein Blick in ein Kandidatenprofil behandelt jedes Feld einer Karte und wie Sie einen Kandidaten eingehend bewerten.
Die Datendatei
Zu jedem Pool gehört eine herunterladbare Datendatei. Nutzen Sie sie, um Kandidaten in Ihr ATS zu importieren, sie mit einem Hiring Manager zu teilen oder sie in einer Tabelle zu verfolgen. Exportieren & Teilen erklärt, was die Datei enthält und wie Sie eine individuelle Teilmenge exportieren.
Tiefer eintauchen
- Ein Blick in ein Kandidatenprofil: was jedes Feld auf einer Karte bedeutet und wie Sie es bewerten.
- Wie Mira Kandidaten matcht: wie die Match-Beschreibung und das Passungslabel hergeleitet werden.
- Ihre Suche verfeinern: per Gespräch verfeinern, Kontakte einblenden und exportieren.
Ihre erste Suche durchführen
Führen Sie Ihre erste Sourcing-Aufgabe mit Mira durch. Beschreiben Sie eine Stelle, bestätigen Sie die Details und prüfen Sie einen bewerteten Kandidatenpool mit Profilen und Kontaktdaten.
Exportieren & Teilen
Holen Sie den Wert aus Ihrem Kandidatenpool. Blenden Sie E-Mail und Telefon ein, exportieren Sie eine Excel- oder CSV-Datei und teilen Sie Kandidaten mit Ihrem ATS, einer Tabelle oder einem Hiring Manager.