Kernkonzepte
Verstehen Sie Miras Kernkonzepte: KI-Agent-Sourcing, Shortlist-Lieferung, MRE und Browser Extension für erweiterte Reichweite.
Hier erfahren Sie, was die wichtigsten Begriffe in Mira bedeuten. Kein Fachjargon, nur das, was Sie wissen müssen.
Agent
Miras KI, die Aufgaben in Ihrem Auftrag ausführt. Wenn Sie beschreiben, was Sie brauchen, übernimmt der Agent, Anforderungen verstehen, suchen, bewerten und Ergebnisse liefern. Er arbeitet selbstständig bei der Ausführung, bezieht Sie aber an wichtigen Entscheidungspunkten ein.
Task
Eine einzelne Sourcing-Anfrage. Jedes Mal, wenn Sie eine Stelle beschreiben und eine Suche starten, ist das ein Task. Tasks werden in der Seitenleiste gespeichert, sodass Sie jederzeit zu einer Suche zurückkehren können, dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben, mehr Kandidaten anfordern oder Ihre Kriterien anpassen.
Shortlist
Was Sie von einer Suche zurückbekommen: eine kuratierte Liste von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Jede Person kommt mit Name, aktueller Rolle, Werdegang, Ausbildung, einer KI-geschriebenen Zusammenfassung der Relevanz und Kontaktdaten.
Branchenhinweis: Im klassischen Recruiting-Workflow bezeichnet Shortlist konkret eine finale engere Auswahl (üblicherweise 3 bis 6 Kandidaten nach Ansprache und Screening), während das breitere gesourcte Ergebnis Talent Pool heißt. Mira verwendet „Shortlist" als Produktbezeichnung für das Ergebnis eines Sourcing-Tasks. Wir folgen dieser Produktbezeichnung durchgehend in dieser Dokumentation.
Mira Browser Extension
Eine Chrome-Erweiterung, die in Ihrem Auftrag das Web durchsucht. Sie kann sich bei LinkedIn, Unternehmenswebsites, Ihrem ATS und anderen Plattformen anmelden, um Kandidaten zu suchen und Informationen zu sammeln. Nützlich, wenn Sie Daten benötigen, die nicht in Miras eingebauten Quellen enthalten sind.
MRE (Mira Reasoning Embedding)
MRE macht Miras Suchergebnisse besser als Keyword-Matching. Es steht für Mira Reasoning Embedding, aber das müssen Sie sich nicht merken. Wichtig ist, was es tut:
- Sie sagen „5 Jahre Erfahrung" → MRE berechnet aus dem tatsächlichen Karriereverlauf, nicht aus Profil-Tags.
- Sie sagen „jemand mit 0-to-1-Erfahrung" → MRE versteht, dass Sie Early-Stage-Unternehmensaufbau meinen.
- Sie sagen „Hintergrund bei Wachstumsunternehmen" → MRE leitet aus Unternehmensgröße, Finanzierungshistorie und Wachstumskurve ab.
Es ist Reasoning-basiertes Matching, keine Keyword-Suche. Deshalb können Sie Rollen natürlich beschreiben, anstatt Boolean-Strings zu konstruieren.
Credit
Die Einheit, die Sie beim Nutzen von Mira „verbrauchen". Suchen, Kontaktdaten-Abruf und Mira Browser Extension-Sitzungen kosten jeweils Credits. Ihr monatlicher Plan enthält ein Credit-Kontingent. Details unter Preise.
Wie Mira funktioniert
Miras Agent arbeitet autonom, sucht, bewertet und erstellt Shortlists von Kandidaten aus mehreren Quellen mithilfe von semantischem Matching.
Preise und Credits
Mira-Pläne für Kandidaten, Einzel-Recruiter, Teams und Unternehmen. Credit-basierte Nutzung mit monatlichen Kontingenten. Early-Access-Preise können sich ändern.