Revisa tus candidatos
Lee el grupo de candidatos que Mira te entrega: dónde aparecen los resultados, cómo leer la etiqueta de adecuación y los Criterios, y qué hacer a continuación.
Después de una búsqueda, Mira te entrega un grupo de candidatos: un conjunto clasificado de candidatos que coinciden con tus requisitos. Así se lee y así decides qué hacer a continuación.
Dónde aparecen tus candidatos
Los resultados de tu búsqueda aparecen en dos lugares:
- En la conversación: el Agent resume lo que encontró y te entrega un archivo de datos descargable.
- En el panel derecho: tus candidatos, ordenados según qué tan bien encajan. Un conmutador en la parte superior del panel alterna entre dos disposiciones:
- Vista de tarjetas (la predeterminada): tarjetas de candidatos que puedes recorrer.
- Vista de lista: una tabla compacta con columnas para Candidato, Enlace, Correo, Teléfono, Ubicación, Puesto, Empresa, Escuela, Título y Especialidad, útil para escanear muchos candidatos a la vez.
Lee tu primer grupo
Cada tarjeta abre con una etiqueta de adecuación codificada por color, Coincidencia alta, Coincidencia parcial o Coincidencia baja, y los candidatos se ordenan por adecuación, con los más sólidos arriba. Debajo de la etiqueta, la sección de Criterios contrasta al candidato con tus imprescindibles uno por uno, con la evidencia detrás de cada juicio. Está escrita para tu búsqueda concreta, no es una biografía genérica.
La etiqueta y los Criterios son una lectura rápida, no la historia completa. El mismo puesto significa cosas distintas en empresas distintas, así que revisa el contexto de la empresa y la trayectoria profesional antes de decidir. Dentro de un perfil de candidato cubre cada campo de la tarjeta y cómo evaluar a un candidato en profundidad.
El archivo de datos
Cada grupo viene con un archivo de datos descargable. Úsalo para importar candidatos a tu ATS, compartirlos con un responsable de contratación o llevarles seguimiento en una hoja de cálculo. Exporta y comparte explica qué incluye el archivo y cómo exportar un subconjunto personalizado.
Profundiza más
- Dentro de un perfil de candidato: qué significa cada campo de una tarjeta y cómo evaluarlo.
- Cómo MiraDay empareja candidatos: cómo se razonan los Criterios y la etiqueta de adecuación.
- Refinar tu búsqueda: refina por conversación, revela contactos y exporta.
Las funciones, los plazos y la disponibilidad del producto están sujetos a cambios sin previo aviso.
Ejecuta tu primera búsqueda
Ejecuta tu primera tarea de sourcing con MiraDay. Describe un puesto, confirma los detalles y revisa un grupo de candidatos clasificado con perfiles e información de contacto.
Exporta y comparte
Aprovecha el valor de tu grupo de candidatos. Revela el correo y el teléfono, exporta un archivo Excel o CSV, y comparte candidatos con tu ATS, una hoja de cálculo o un hiring manager.