Términos Clave

Esto es lo que significan los términos clave cuando los ves en MiraDay. Sin jerga, solo lo que necesitas saber.

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Agent

La IA de MiraDay que ejecuta tareas en tu nombre. Cuando describes lo que necesitas, el Agent toma el control: entiende los requisitos, busca, evalúa y entrega resultados. Mira trabaja de forma independiente en la ejecución y te involucra en los puntos clave de decisión.

Agent Team

Un grupo de miembros del equipo que asumen juntos una misma tarea para una búsqueda difícil o de larga duración, cada uno encargándose de una parte y construyendo sobre el trabajo del otro, cuestionándolo, para llegar a un mejor resultado. Mira puede formar un equipo por su cuenta, o tú puedes activarlo. Consulta Agent Team.

Miembro del equipo

Un miembro de un Agent Team. Mira es el líder del equipo; los miembros del equipo son los agentes que Mira incorpora, cada uno encargándose de una parte de una tarea, como el sourcing, la selección o el outreach.

Canal

Un canal es el espacio para una tarea, una conversación con el Agent. Lo más habitual es una solicitud de sourcing: describes un puesto y el Agent entrega candidatos, pero un canal puede ser cualquier petición que le hagas a Mira. Cuando la tarea es compleja, el canal es donde un Agent Team divide el trabajo y colabora en él. Los canales se guardan en la barra lateral, así que puedes volver en cualquier momento, retomar donde lo dejaste, pedir más candidatos o ajustar tus criterios.

Skill

Un flujo de trabajo reutilizable. Escribe / en el campo del canal para invocar una Skill en lugar de describir los mismos requisitos desde cero; el nombre de la Skill aparece como una etiqueta en tu mensaje. Mira incluye Skills integradas, y puedes crear las tuyas mediante conversación con skill-creator, importarlas como archivos o gestionarlas en la configuración de Skills.

Ideal Candidate Profile

Un resumen estructurado de tu búsqueda que Mira propone antes de buscar, en tres listas: Must-Have Requirements, Nice-to-Have y Avoid. Lo revisas y editas, y la búsqueda se ejecuta contra él una vez que confirmas.

Candidate pool

Lo que recibes de una búsqueda: un grupo curado de candidatos que coinciden con tus requisitos. Cada persona llega con nombre, rol actual, experiencia laboral, formación, los Criterios que explican por qué es relevante e información de contacto.

En el reclutamiento clásico, una shortlist significa la lista final depurada de aproximadamente 3 a 6 candidatos que quedan tras el outreach y la selección. El resultado de Mira es el conjunto más amplio, razonado y de fuentes verificadas, por eso lo llamamos grupo de candidatos, no shortlist.

Criterios (Qualifications)

La evaluación por candidato que Mira hace para tu búsqueda: comprueba al candidato frente a tus imprescindibles uno por uno, mostrando dónde cumple, cumple en parte o se queda corto, con la evidencia detrás de cada uno, más una etiqueta general de adecuación. Es específica de tu búsqueda, no una bio genérica.

MRE (Mira Reasoning Embedding)

MRE es el modelo de recuperación basada en razonamiento detrás del sourcing de Mira. La mayoría de las herramientas de búsqueda hacen matching por similitud superficial: pueden decir que dos perfiles parecen relacionados, pero no por qué. MRE razona primero. Cuando MRE lee tu requisito, deduce qué estás pidiendo realmente y qué signals subyacentes buscar, y luego busca sobre ese razonamiento en lugar de sobre palabras clave o perfiles parecidos. Por eso puedes describir un puesto en lenguaje natural:

• "5 años de experiencia": leído de la trayectoria profesional real, no de una etiqueta de perfil.
• "Experiencia de 0 a 1": entendido como construcción de empresa en etapa temprana.
• "Background en empresa de alto crecimiento": inferido del tamaño de la empresa, el historial de financiación y la trayectoria de crecimiento.

Más información en Cómo MiraDay hace Matching de Candidatos.

Mira Browser Extension

La Mira Browser Extension navega la web en tu nombre, a través de tu propia sesión de navegador con la que ya iniciaste sesión. Puede llegar a LinkedIn, sitios web de empresas, tu ATS y otras plataformas en las que tengas sesión iniciada, para buscar candidatos y recopilar información. Es automatización del navegador impulsada por el usuario, no una integración a nivel de plataforma. Útil cuando necesitas datos que no están en las fuentes integradas de MiraDay. Consulta Browser Extension.

Credit

La unidad que "gastas" al usar MiraDay. Las búsquedas y las revelaciones de información de contacto consumen créditos. Puedes ver cuántos usó un canal en sus detalles.