Qué es Mira
Mira es un agente de reclutamiento con IA que suma un equipo a tus búsquedas más difíciles para hacer sourcing de candidatos y razonar a partir de las signals, y luego entrega un grupo de candidatos adecuados con perfiles, información de contacto y una evaluación de Descripción de coincidencia respaldada por evidencia.
Mira es un agente de reclutamiento con IA. La búsqueda por palabras clave coincidía con las palabras de la página; la búsqueda semántica recuperaba resultados por significado. Ninguna de las dos podía sacar a la luz al candidato que nunca lo dejó por escrito: el que encaja, pero no sobre el papel.
Mira trabaja el puesto como lo haría un buen desk: no un solo bot, sino un líder del equipo que incorpora miembros del equipo en tus búsquedas más difíciles, cada uno encargándose de una parte de la búsqueda y razonando a partir de las signals para presentar candidatos respaldados por evidencia. Las búsquedas sencillas las resuelve Mira en solitario; las difíciles las cubre con un equipo. No parte de cero: los playbooks de reclutamiento top-agency vienen integrados. Mira asume el volumen de la búsqueda; si un candidato avanza sigue siendo tu decisión.
Tú describes lo que necesitas; Mira busca, hace matching y entrega un grupo de candidatos, deteniéndose en las decisiones que te corresponden y adaptándose a tu estilo de trabajo con el tiempo. El reclutamiento es donde más profundiza hoy; la misma arquitectura se extiende a otros flujos de trabajo profesionales a medida que avanzamos.
¿Quieres la historia completa? Por qué Mira muestra cómo esto encuentra a personas que la búsqueda por palabras clave y la semántica pasan por alto.
Cómo trabaja Mira contigo
La mayoría de los productos de IA te dan una mejor interfaz para hacer el mismo trabajo. Mira es diferente: describes lo que necesitas y lo ejecuta, buscando, evaluando y entregando resultados sin que gestiones cada paso. En los puntos clave de decisión, se detiene y pregunta. Tú mantienes el control de los juicios importantes. Cómo Funciona Mira recorre el ciclo completo.
Qué puedes hacer hoy
Ahora mismo, el principal caso de uso de Mira es el sourcing de talento:
- Describe un puesto con tus propias palabras o sube una job description: incluyendo criterios implícitos como "ADN de startup" o "ha construido algo desde cero".
- Obtén un grupo de candidatos con perfiles, una evaluación de Descripción de coincidencia, los dos roles más recientes e información de contacto. 40 candidatos por defecto; pide el número que quieras.
- Refina por conversación: "más perfiles de startup" o "incluye Ámsterdam también".
- Revela la información de contacto: correo y teléfono bajo demanda (consume créditos).
- Descarga datos estructurados: impórtalos a tu ATS o a una hoja de cálculo, o compártelos con el hiring manager o el cliente.
- Ve más lejos con Agent Team, Skills y la Mira Browser Extension.
¿De dónde vienen los candidatos?
| Fuente | Cobertura |
|---|---|
| Datos públicos de talento | Agregados de múltiples fuentes públicas de datos de talento como LinkedIn / X / GitHub / Hugging Face. Cubre sectores, regiones y niveles de senioridad a nivel global |
| Índice propio de Mira | Índice continuamente actualizado de perfiles profesionales públicos y datos del mercado laboral |
| Mira Browser Extension | Navega plataformas de reclutamiento, sitios web de empresas, foros y sistemas internos en tu nombre |
Quién usa Mira
Mira está diseñado para cualquier persona que necesite reclutar. Durante el acceso anticipado, incorporamos usuarios por lotes para aprender qué funciona en cada entorno. Consulta Configurar tu Cuenta.
Empieza ahora
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- Inicio Rápido: ejecuta tu primera tarea de sourcing.
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