Cómo Funciona Mira
Mira entiende los criterios de contratación implícitos con un modelo de recuperación basada en razonamiento, MRE (Mira Reasoning Embedding). Describes un puesto, confirmas un Perfil de Candidato Ideal, y luego Mira busca, razona y entrega un grupo de candidatos clasificado, incorporando un Agent Team cuando la búsqueda lo requiere.
Mira lidera cada búsqueda, incorpora miembros del equipo cuando el trabajo lo requiere y te devuelve las decisiones. Describes el puesto y confirmas cómo es un gran candidato; Mira se encarga de buscar, razonar y hacer matching, y tú revisas los resultados. Aquí tienes el flujo de trabajo, paso a paso.
Describes la necesidad
Escribe una descripción del puesto, pega un JD, sube notas de una reunión de intake o describe el puesto en lenguaje natural. Mira entiende los criterios implícitos; no necesitas una sintaxis de búsqueda formal.
Mira propone un Perfil de Candidato Ideal
Antes de cualquier búsqueda, Mira se asegura de tener el panorama completo. Cuando faltan detalles clave o son ambiguos, Mira muestra un breve formulario de aclaración para confirmar los requisitos contigo, de modo que la búsqueda apunte al objetivo correcto. Mira entonces enriquece el brief y propone un Perfil de Candidato Ideal, un resumen estructurado de la búsqueda en tres listas: Must-Have Requirements, Nice-to-Have y Avoid. El intake y el perfil los ejecuta una Skill integrada.
Revisas y confirmas el perfil
El Perfil de Candidato Ideal es tuyo para editar. Ajusta cualquiera de las tres listas: añade un Must-Have, mueve algo a Nice-to-Have o añade un competidor a Avoid. Luego elige Buscar para aceptarlo tal cual, o edítalo primero y después busca. Mira solo empieza a buscar después de que confirmes, de modo que la búsqueda se ejecuta contra el listón que tú marcas. Consulta cómo Mira interpreta tus requisitos para ver cómo estos criterios moldean los resultados.
Mira ejecuta la búsqueda
Una vez que confirmas, Mira se pone a trabajar y, cuando la búsqueda es compleja, incorpora un Agent Team. La búsqueda funciona en bucle, con la tecnología de la recuperación basada en razonamiento (MRE): Mira busca en múltiples fuentes, saca signals a la superficie, razona sobre lo que encuentra y decide hacia dónde ir a continuación, si seguir profundizando o cambiar de estrategia o de fuentes de búsqueda. Luego evalúa a cada candidato frente a tu perfil confirmado, no por matching de palabras clave:
- "Al menos 5 años de experiencia": calculado a partir de la trayectoria profesional.
- "Experiencia de 0 a 1": interpretado como construcción de empresa en etapa temprana.
- "Background en empresa cotizada": inferido del contexto organizacional.
Grupo de candidatos entregado
Recibes un grupo de candidatos curado con:
- Nombre del candidato, rol actual, empresa y ubicación.
- Experiencia laboral más reciente.
- Una evaluación de Descripción de coincidencia: cómo encaja el candidato con tus imprescindibles, criterio por criterio.
- Nivel de formación más alto.
- Información de contacto: LinkedIn se muestra por defecto; el correo y el teléfono se revelan bajo demanda haciendo clic en Obtener correo electrónico o Obtener teléfono (cada revelación consume créditos).
- Un archivo de datos descargable.
Itera
Continúa la conversación:
- Pide más candidatos.
- Ajusta criterios ("incluye Ámsterdam también", "prefiere perfiles de startup").
- Inicia una nueva búsqueda para un puesto diferente.
Cada tarea se guarda en la barra lateral y puede revisitarse en cualquier momento.
Próximos pasos
- Términos Clave: Agent, grupo de candidatos y otros términos explicados.
- Inicio Rápido: ejecuta tu primera tarea de sourcing.
Por qué Mira
La búsqueda por palabras clave hacía coincidir términos; la búsqueda semántica hacía coincidir significados. Ninguna de las dos equivale a encontrar al candidato adecuado. Ese es el problema que Mira fue creado para resolver.
Agent Team
Para los trabajos de reclutamiento difíciles y de varios pasos, Mira forma un Agent Team que trabaja en paralelo, mientras tú mantienes el control y lo guías a medida que trabaja.