Entrada de voz y audio
Habla tu búsqueda y Mira la transcribe al campo del canal, o adjunta un archivo de audio y Mira lo lee para entender tus requisitos.
La entrada de voz te permite describir una búsqueda de candidatos en voz alta en lugar de escribirla. Mira transcribe lo que dices al campo del canal, para que puedas revisarlo o editarlo antes de enviarlo. También puedes adjuntar un archivo de audio que ya tengas, y Mira lo lee para entender tus requisitos y ponerse a trabajar.
Para qué sirve
- Requisitos largos, en los que hablar es más rápido que teclear cada detalle.
- Explicar la búsqueda como se la contarías a un compañero. Esa forma natural de hablar suele transmitir más contexto que una lista ordenada de viñetas.
- Momentos en los que escribir resulta incómodo pero no quieres perder la idea.
Cómo usarla
- Abre un canal y busca el botón de micrófono en el campo del canal.
- Haz clic en el botón de micrófono y empieza a hablar. La transcripción sigue el idioma de la interfaz de MiraDay, por lo que funciona mejor cuando hablas el idioma en que está configurado MiraDay.
- Cuando termines, haz clic en el botón de confirmar. Mira transcribe la grabación y coloca el texto en el campo del canal.
- Revisa o edita la transcripción y envía el canal como siempre.
Si cambias de idea, haz clic en el botón de cancelar para descartar la grabación. No se envía nada hasta que tú lo decidas.
Cada grabación tiene un límite de 5 minutos; al alcanzarlo, Mira se detiene automáticamente y transcribe lo que tiene. Para un briefing muy largo, grábalo en segmentos más cortos o súbelo como archivo en su lugar.
Adjunta un archivo de audio
¿Ya tienes una grabación? Adjunta un archivo de audio en lugar de hablar en directo: una grabación de una reunión, una llamada sobre los requisitos del puesto con un hiring manager, o audio de una entrevista. Mira lo lee igual que lee una JD adjunta, deduce los requisitos a partir de él y se pone a trabajar. A diferencia de la voz en directo, el contenido no se coloca en tu campo de entrada como texto editable; Mira lo incorpora como parte del canal.
- En el campo del canal, adjunta un archivo de audio igual que adjuntarías una JD o un currículum.
- Se admiten los formatos habituales: MP3, M4A, WAV, WebM y OGG. Cada archivo puede tener hasta 100 MB y hasta 2 horas de duración.
- Mira lee el audio, entiende los requisitos que contiene y los usa en tu canal.
Las leyes sobre grabación varían: asegúrate de contar con el consentimiento que exige tu jurisdicción antes de grabar y subir llamadas o entrevistas.
Subir un archivo es ideal para grabaciones largas: a diferencia del límite de 5 minutos de la voz en directo, un archivo subido puede durar hasta 2 horas.
Idiomas compatibles
La entrada de voz admite los mismos 13 idiomas que el resto de MiraDay: alemán, inglés, español, francés, italiano, japonés, coreano, malayo, portugués, tailandés, vietnamita y chino (simplificado y tradicional). La transcripción sigue el idioma de la interfaz de MiraDay, así que configura MiraDay en el idioma en que quieras hablar para obtener los mejores resultados.
Privacidad
- La grabación se usa únicamente para producir la transcripción que rellena el campo del canal.
- Mira no conserva el audio después de la transcripción.
- La transcripción la gestiona un proveedor de transcripción externo.
- El texto transcrito pasa a formar parte de tu canal como cualquier otra entrada. Consulta Privacidad y Cumplimiento para saber cómo se maneja el contenido del canal.
Las funciones, los plazos y la disponibilidad del producto están sujetos a cambios sin previo aviso.
Imprescindibles y descartes
Cómo Mira convierte tus requisitos en un Perfil de Candidato Ideal. Qué va en Must-Have, Nice-to-Have y Avoid, y cómo cada uno moldea la búsqueda y el ranking.
Dentro de un perfil de candidato
Cómo leer a un candidato en MiraDay. Los campos de la tarjeta, los Criterios y la etiqueta de adecuación, la vista de perfil completo y cómo evaluar la adecuación.