Lavora sulla tua Shortlist
Come leggere e usare la Shortlist di candidati che Mira ti consegna.
Quando l'Agent completa una ricerca, ti consegna una Shortlist: un elenco curato di candidati che corrispondono ai tuoi requisiti. Ecco come leggerla e usarla.
Come è strutturata la Shortlist
La Shortlist compare in due punti:
- Nella conversazione: l'Agent annuncia i risultati con un riepilogo e un pulsante per scaricare il file dati.
- Nel pannello di destra: le candidate card che puoi scorrere una a una.
Le candidate card
Ogni candidate card contiene:
| Campo | Descrizione |
|---|---|
| Nome | Nome e cognome del candidato |
| Ruolo attuale | Job title più recente |
| Azienda | Datore di lavoro attuale o più recente |
| Posizione | Città e paese |
| Anni di esperienza | Calcolati dalla storia professionale |
| AI Summary | Una valutazione sintetica delle qualifiche del candidato e del fit con i tuoi requisiti |
| Storia professionale | Ruolo attuale e precedenti con date (espandibile) |
| Formazione | Titoli di studio e istituzioni |
| Email professionale (se disponibile) | |
| Telefono | Numero di telefono (clicca "Get Phone" per recuperarlo) |
| Link diretto al profilo LinkedIn |
Selezionare più candidati
Passa il mouse su una candidate card per far comparire una casella di selezione. Quando ne selezioni una, compare una barra di selezione con il conteggio e le azioni batch sui candidati scelti, incluso il download solo di quei candidati come file. Chiudi la barra per uscire dalla modalità selezione.
AI Summary
L'AI Summary è generato specificamente per la tua ricerca. Mette in evidenza perché quel candidato è rilevante per i tuoi requisiti, non è una bio generica. Fai attenzione a:
- Competenze ed esperienze specifiche menzionate.
- Background aziendale (startup, enterprise, settore specifico).
- Traiettoria di carriera e progressione.
File dati
Clicca sul pulsante Download File nella card del file dati per ottenere l'intera Shortlist come file Excel. Include tutti i campi delle candidate card: nome, titolo, azienda, posizione, esperienza, AI Summary, storia professionale, formazione, email, telefono, URL LinkedIn e data di aggiornamento del profilo.
Se ti serve solo un sottoinsieme, seleziona prima le card che ti interessano (vedi Selezionare più candidati) e usa l'azione di download nella barra di selezione per esportare solo quei candidati con gli stessi campi.
Come i team usano tipicamente il file:
| Caso d'uso | Come |
|---|---|
| Import nell'ATS | Molti ATS accettano import Excel o CSV; controlla la documentazione del tuo ATS e usa Mira per generare il formato file corrispondente |
| Condividere con l'hiring manager | Scarica il file direttamente o condividi il link del Task per una revisione offline |
| Tracciare in un foglio | Importa nel tuo spreadsheet |
| Analisi di pipeline | Aggrega i dati su più ricerche |
Cosa fare dopo
Una volta rivista la Shortlist, nella stessa conversazione puoi:
| Azione | Come |
|---|---|
| Ottenere più candidati | "Trovamene altri 10" o "Continua la ricerca" |
| Affinare i criteri | "Concentrati su candidati con più esperienza in startup" |
| Restringere la geografia | "Mostrami solo candidati a Berlino, non in remoto" |
| Allargare la ricerca | "Includi anche candidati mid-level" |
| Contattare un candidato | Usa email o telefono sulla card |
| Vedere su LinkedIn | Clicca l'icona LinkedIn per aprire il profilo completo |
| Lavorare su un sottoinsieme | Seleziona più candidati e usa la barra di selezione per eseguire download batch o azioni solo su quelli |
Dimensione della Shortlist
L'Agent restituisce 20 candidati di default. Per personalizzare, specifica un altro numero descrivendo il ruolo (ad es., "trovami 50 ML engineer"). Puoi anche chiederne altri nella stessa conversazione in qualsiasi momento.