검색 다듬기

첫 검색은 탄탄한 출발점이 되는 풀을 만들어 주지만, 그것이 최종 결과인 경우는 드뭅니다. 이를 가장 빠르게 다듬는 방법은 같은 대화에서 Mira와 계속 이야기하는 것입니다. 리크루터가 첫 배치를 본 뒤, 또는 채용 담당자나 클라이언트의 피드백을 들은 뒤 프로필을 다시 조정하는 것과 같은 방식입니다.

대화로 다듬기

풀이 돌아오면 Mira에게 무엇을 바꿀지 알려 주세요. 후속 요청은 같은 Task를 이어가며 검색을 조정합니다.

처음부터 다시 시작하는 것이 아닙니다. Mira는 검색의 맥락을 유지한 채 그 위에 당신의 변경 사항을 적용합니다.

몇 명을 받을지 정하기

Mira는 기본적으로 40명의 후보자를 반환합니다. 이를 바꾸려면 역할을 설명할 때 숫자를 말하거나("ML 엔지니어 50명 찾아 줘"), 대화 중 언제든 더 요청하면 됩니다.

새 검색 시작하기

다른 역할을 위해서는 사이드바에서 새 채널을 클릭하세요. 각 대화는 Task로 저장되므로, 이전 검색으로 언제든 돌아가 중단한 지점부터 이어갈 수 있습니다.

내보내기 및 공유

풀이 적절해 보이면 필요한 연락처를 확인하고 후보자를 내보내세요:

• 전체 풀 내보내기: 데이터 파일 카드에서 파일 다운로드을 클릭하면 각 후보자의 이름, 직책, 회사, 위치, 경력, 매칭 설명, 경력 이력, 학력, 이메일, 전화번호, LinkedIn이 담긴 Excel 또는 CSV 파일을 받을 수 있습니다.
• 하위 집합 내보내기: 패널 헤더에서 다중 선택을 켜고 원하는 후보자를 고른 다음 일괄 다운로드를 클릭해 해당 후보자만 내보내세요. 고르는 동안 풀을 훑어보고 싶다면 먼저 표 보기로 전환하세요.
• 공유하기: 파일을 ATS나 스프레드시트로 가져오거나, Task 링크를 보내 채용 담당자나 클라이언트가 Mira 계정 없이도 결과를 검토할 수 있게 하세요.

다음 단계

• 후보자 프로필 살펴보기: 돌아온 후보자를 읽는 방법.
• 내보내기 및 공유: 연락처를 확인하고 풀을 내보내기.
• Agent Team: 까다롭거나 오래 걸리는 검색에 팀을 투입하기.