ตรวจสอบ Shortlist ของคุณ
วิธีอ่านและใช้งาน Shortlist ผู้สมัครที่ Mira ส่งให้
หลังจาก Agent ค้นหาเสร็จ ก็จะส่ง Shortlist มาให้ ซึ่งคือรายชื่อผู้สมัครที่คัดสรรมาแล้วและตรงกับความต้องการของคุณ ต่อไปนี้คือวิธีอ่านและใช้งาน
เลย์เอาต์ของ Shortlist
Shortlist ปรากฏในสองที่
- ในบทสนทนา Agent ประกาศผลลัพธ์พร้อม summary และปุ่มไฟล์ข้อมูลที่ดาวน์โหลดได้
- ในแผงด้านขวา การ์ดผู้สมัครแต่ละใบที่คุณเลื่อนดูได้
การ์ดผู้สมัคร
การ์ดผู้สมัครแต่ละใบประกอบด้วย
| ช่อง | คำอธิบาย |
|---|---|
| ชื่อ | ชื่อเต็มของผู้สมัคร |
| ตำแหน่งปัจจุบัน | ตำแหน่งงานล่าสุด |
| บริษัท | นายจ้างปัจจุบันหรือล่าสุด |
| สถานที่ | เมืองและประเทศ |
| จำนวนปีประสบการณ์ | คำนวณจากประวัติอาชีพ |
| AI Summary | การประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครและความเหมาะสมกับความต้องการของคุณแบบกระชับ |
| ประวัติการทำงาน | ตำแหน่งปัจจุบันและก่อนหน้าพร้อมวันที่ (ขยายได้) |
| การศึกษา | ปริญญาและสถาบัน |
| อีเมล | อีเมลที่ทำงาน (ตามที่หาได้) |
| เบอร์โทร | เบอร์โทรศัพท์ (คลิก "Get Phone" เพื่อดึง) |
| ลิงก์ตรงไปยังโปรไฟล์ LinkedIn |
เลือกผู้สมัครหลายคน
วางเมาส์เหนือการ์ดผู้สมัครเพื่อให้ checkbox ปรากฏขึ้น เมื่อเลือกการ์ดหนึ่งใบแล้ว แถบเลือกจะโผล่ขึ้นมาพร้อมจำนวนที่เลือกไว้ และเปิดให้ทำงานเป็น batch กับชุดที่เลือก รวมถึงดาวน์โหลดเฉพาะผู้สมัครเหล่านั้นเป็นไฟล์ ปิดแถบเพื่อออกจากโหมดการเลือก
AI Summary
AI Summary ถูกสร้างขึ้นเฉพาะสำหรับการค้นหาของคุณ ชี้ให้เห็นว่าทำไมผู้สมัครคนนี้เกี่ยวข้องกับความต้องการของคุณ ไม่ใช่ประวัติแบบ generic ดูให้ดีที่
- ทักษะและประสบการณ์เฉพาะที่ระบุไว้
- พื้นฐานบริษัท (startup, enterprise, อุตสาหกรรมเฉพาะ)
- เส้นทางอาชีพและพัฒนาการ
ไฟล์ข้อมูล
คลิกปุ่ม Download File บนการ์ดไฟล์ข้อมูลเพื่อรับ Shortlist ทั้งหมดเป็นไฟล์ Excel ประกอบด้วยทุกช่องจากการ์ดผู้สมัคร ชื่อ ตำแหน่ง บริษัท สถานที่ ประสบการณ์ AI summary ประวัติการทำงาน การศึกษา อีเมล เบอร์โทร LinkedIn URL และวันที่ข้อมูลถูกอัปเดต
ถ้าต้องการแค่บางส่วน เลือกการ์ดที่ต้องการก่อน (ดู เลือกผู้สมัครหลายคน) แล้วใช้ปุ่มดาวน์โหลดบนแถบเลือกเพื่อ export เฉพาะผู้สมัครเหล่านั้นพร้อมช่องข้อมูลชุดเดียวกัน
วิธีที่ทีมต่างๆ นิยมใช้ไฟล์นี้
| Use case | วิธี |
|---|---|
| Import เข้า ATS | ATS หลายเจ้ารับ import เป็น Excel หรือ CSV ดูเอกสารของ ATS ของคุณ แล้วให้ Mira สร้างไฟล์ที่ตรงรูปแบบ |
| แชร์กับ hiring manager | ดาวน์โหลดไฟล์โดยตรง หรือแชร์ลิงก์ Task เพื่อรีวิวแบบ offline |
| Track ใน sheet | Import เข้า spreadsheet ของคุณ |
| Pipeline analytics | รวมข้อมูลจากการค้นหาหลายครั้ง |
ทำอะไรต่อได้บ้าง
หลังรีวิว Shortlist คุณมีตัวเลือกหลายอย่างในบทสนทนาเดิม
| การกระทำ | วิธี |
|---|---|
| ขอผู้สมัครเพิ่ม | "หาอีก 10 คน" หรือ "ค้นหาต่อ" |
| ปรับเกณฑ์ | "เน้นผู้สมัครที่มีประสบการณ์ startup มากขึ้น" |
| แคบภูมิศาสตร์ | "แสดงเฉพาะผู้สมัครใน Berlin ไม่เอา remote" |
| ขยายการค้นหา | "รวมผู้สมัคร mid-level ด้วย" |
| ติดต่อผู้สมัคร | ใช้อีเมลหรือเบอร์โทรบนการ์ดของเขา |
| ดูบน LinkedIn | คลิกไอคอน LinkedIn เพื่อดูโปรไฟล์เต็ม |
| ทำงานกับบางส่วน | เลือกผู้สมัครหลายคนแล้วใช้แถบเลือกเพื่อดาวน์โหลดเป็น batch หรือสั่งงานกับเฉพาะคนที่เลือกไว้ |
ขนาด Shortlist
Agent คืน 20 คนเป็นค่าเริ่มต้น หากต้องการปรับ ระบุจำนวนอื่นตอนอธิบายตำแหน่ง (เช่น "หา ML engineer 50 คน") คุณยังขอให้ Agent ค้นหาเพิ่มในบทสนทนาเดิมได้ตลอด