MiraDay là gì

MiraDay là một nền tảng Talent Intelligence cho tuyển dụng chuyên môn và cấp lãnh đạo. Tìm kiếm theo từ khóa khớp những từ ngữ trên trang; tìm kiếm ngữ nghĩa truy xuất kết quả theo ý nghĩa. Cả hai đều không đưa lên được ứng viên chưa bao giờ viết ra điều đó: người phù hợp thực sự, nhưng không thể hiện trên giấy tờ.

MiraDay hoạt động như một đội tuyển dụng: bạn, nhà tuyển dụng, làm việc cùng một đội agent. Mira dẫn dắt đội đó, nó hiểu bạn đang tìm gì, chia nhỏ lần tìm kiếm thành từng phần, giao mỗi phần cho đúng thành viên agent, và điều phối công việc của họ. Mỗi thành viên đảm nhận một phần của cuộc tìm và suy luận trên toàn bộ signal để đưa lên những ứng viên có bằng chứng. Những tìm kiếm đơn giản Mira tự làm một mình; những tìm kiếm khó thì Mira huy động cả một Agent Team đầy đủ. Mira không bắt đầu từ tờ giấy trắng, các playbook tuyển dụng của top-agency đã được tích hợp sẵn. Mira gánh phần khối lượng tìm kiếm; còn một ứng viên có được chuyển tiếp hay không vẫn là quyết định của bạn.

Bạn mô tả nhu cầu; Mira tìm kiếm, matching và trả về một nhóm ứng viên, dừng lại ở những quyết định thuộc về bạn và dần nắm được phong cách làm việc của bạn theo thời gian. Recruiting là nơi MiraDay đi sâu nhất hiện nay; cùng một kiến trúc đó sẽ mở rộng sang các workflow chuyên môn khác khi chúng tôi tiếp tục phát triển.

Muốn biết trọn câu chuyện? Tại sao MiraDay cho thấy cách làm này tìm ra những người mà tìm kiếm từ khóa và ngữ nghĩa bỏ sót.

---

MiraDay làm việc cùng bạn như thế nào

Bạn mô tả nhu cầu bằng ngôn ngữ tự nhiên, không cần biểu mẫu hay chuỗi boolean. MiraDay không dừng lại ở một cơ sở dữ liệu hay một lượt khớp từ khóa: nó tìm kiếm trên nhiều nguồn, theo dõi các signal và đối chiếu chúng qua nhiều bước, rồi suy luận xem ai thực sự phù hợp, kể cả ứng viên giỏi chưa bao giờ viết điều đó ra giấy. Mỗi ứng viên trả về đều được sắp xếp theo độ liên quan, kèm bằng chứng có nguồn cho những gì đã đạt, chưa chắc chắn, và còn thiếu, để nhóm ứng viên bạn trình lên đứng vững được. MiraDay thực hiện phần nghiên cứu; bạn đưa ra mọi đề xuất và quyết định tuyển dụng. MiraDay hoạt động thế nào trình bày toàn bộ vòng lặp.

Bạn có thể làm gì ngay hôm nay

Hiện tại, use case chính của MiraDay là talent sourcing:

• Mô tả một vị trí bằng ngôn ngữ của bạn, hoặc tải lên một job description: bao gồm cả các tiêu chí ngầm như "startup DNA" hay "đã tự tay xây dựng cái gì đó từ con số 0".
• Nhận một nhóm ứng viên kèm profile, mục Tiêu chí, kinh nghiệm làm việc gần đây và thông tin liên hệ. Mặc định 40 ứng viên; yêu cầu bao nhiêu tùy bạn.
• Tinh chỉnh qua cuộc hội thoại: "thêm nhiều background startup" hoặc "thêm cả Amsterdam nữa".
• Xem thông tin liên hệ: email và số điện thoại theo yêu cầu (tốn Credits).
• Tải dữ liệu có cấu trúc: import vào ATS hoặc bảng tính, hoặc chia sẻ với hiring manager hoặc khách hàng của bạn.
• Đi xa hơn với Agent Team, Skills và Mira Browser Extension.

Ứng viên đến từ đâu?

Ai dùng MiraDay

MiraDay được xây dựng cho tuyển dụng chuyên môn và cấp lãnh đạo: các đội Talent Acquisition nội bộ và đội tuyển dụng điều hành/lãnh đạo, cùng các agency tuyển dụng điều hành và tuyển dụng chuyên môn phục vụ họ, trên những vị trí đặc thù, quan trọng với việc kinh doanh, nơi bằng chứng và phán đoán quan trọng hơn khối lượng ứng tuyển. Xem Thiết lập tài khoản của bạn.

Bắt đầu

• Tạo tài khoản: đăng ký và bắt đầu dùng.
• Quick Start: chạy sourcing task đầu tiên của bạn.

Sẵn sàng thử MiraDay? Đăng ký ngay và bắt đầu.