MiraDay 是什麼
MiraDay 是一個面向專業與領導層招聘的人才洞察平台。其主導智能體 Mira 會在你最棘手的搜尋上帶來一支團隊，尋訪候選人並跨 signal 推理，最終交付一批對的候選人池，附帶候選人檔案、聯絡方式，以及有據可查的匹配分析。
MiraDay 是一個面向專業與領導層招聘的人才洞察平台。關鍵字搜尋比對的是頁面上的字詞，語意搜尋按含義返回結果；兩者都無法浮現那位從未把它寫下來的候選人：那個真正合適、卻沒有寫在紙面上的人。
MiraDay 運作起來就像一支招聘團隊：你是招聘顧問，與一支 agent 團隊並肩工作。Mira 領導這支團隊：它讀懂你在找什麼、把搜尋拆解成不同部分、分配給合適的 agent 團隊成員，並協調他們的工作。每位團隊成員各自負責尋訪的一環，跨 signal 推理，把有證據支撐的候選人浮現出來。簡單的搜尋 Mira 獨自完成；困難的搜尋才會配上一支完整的 Agent Team。Mira 並非從一張白紙開始：top-agency 的招聘方法論已內建其中。Mira 承擔大量的搜尋工作；候選人是否推進到下一步，決定權始終在你手上。
你描述需求，Mira 負責搜尋、匹配，並交付一個候選人池，在需要你判斷的地方暫停，並隨時間學會你的工作風格。招聘是 MiraDay 目前深耕最深的領域；隨著我們持續推出，同樣的架構也會延伸到其他專業工作流程。
想看完整說明？為什麼選擇 MiraDay 說明這如何找到關鍵字與語意搜尋會遺漏的人。
MiraDay 如何與你協作
你只需要用自然語言描述需求，不必填表單，也不必寫布林字串。MiraDay 不會止步於單一資料庫或一輪關鍵字搜尋：它跨多個來源搜尋，順著 signal 進行多步驟的交叉驗證，並推理出誰才是真正合適的人，包括那位從未把它寫在紙面上的優秀候選人。每位候選人都依相關性排序回傳，並附上有來源佐證的證據，標明哪些符合、哪些不確定、哪些不符合，讓你提交的候選人池站得住腳。MiraDay 負責研究；每一個推薦與錄用決定都由你做出。MiraDay 的工作原理 會完整走一遍這個流程。
今天你可以做什麼
目前，MiraDay 的主要使用場景是人才尋訪：
- 用你自己的話描述職位，或上傳職位說明： 包括「新創公司基因」或「從零打造過某個東西」這類隱性條件。
- 取得一個候選人池，附帶候選人檔案、匹配分析、近期工作經歷和聯絡方式。預設 40 人，也可指定任意數量。
- 透過對話精煉結果： 例如「多一些新創背景」或「也包括阿姆斯特丹」。
- 按需查看聯絡方式： 電子郵件和電話按需顯示（消耗積分）。
- 下載結構化資料： 匯入你的 ATS 或試算表，或分享給用人主管或客戶。
- 進一步使用 Agent Team、技能 和 Mira 瀏覽器插件。
候選人從哪裡來？
| 來源 | 涵蓋範圍 |
|---|---|
| 公開人才資料 | 聚合自多個公開人才資料來源與供應商，包括 LinkedIn、X、GitHub 與 Hugging Face，以及 Exa、Apollo、RocketReach 等資料供應商。全球涵蓋各行業、地區和資歷層級 |
| MiraDay 自有索引 | 持續更新的公開職業檔案與人才市場資料索引 |
| Mira 瀏覽器插件 | 代你瀏覽招聘平台、公司網站、論壇和內部系統 |
誰在使用 MiraDay
MiraDay 專為專業與領導層招聘打造：服務對象包括企業內部的人才招募與高階／領導層搜尋團隊，以及為它們提供服務的獵頭公司與專業招聘機構，聚焦在證據與判斷力比申請量更重要的專業、業務關鍵職位。詳見設定你的帳戶。
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