Wichtige Begriffe

Hier erfahren Sie, was die wichtigsten Begriffe bedeuten, wenn Sie ihnen in MiraDay begegnen. Kein Fachjargon, nur das, was Sie wissen müssen.

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Agent

MiraDays KI, die Aufgaben in Ihrem Auftrag ausführt. Wenn Sie beschreiben, was Sie brauchen, übernimmt der Agent: Anforderungen verstehen, suchen, bewerten und Ergebnisse liefern. Mira arbeitet bei der Ausführung selbstständig und bezieht Sie an wichtigen Entscheidungspunkten ein.

Agent Team

Eine Gruppe von Teammitgliedern, die sich gemeinsam einer Aufgabe annehmen, für eine schwierige oder langwierige Suche, wobei jedes einen Teil übernimmt und auf der Arbeit der anderen aufbaut und sie herausfordert, um zu einem besseren Ergebnis zu kommen. Mira kann selbständig ein Team zusammenstellen, oder Sie aktivieren es. Siehe Agent Team.

Teammitglied

Ein Mitglied im Agent Team. Mira ist die Teamleitung; Teammitglieder sind die Agents, die Mira hinzuzieht, von denen jedes einen Teil eines Tasks übernimmt, etwa Sourcing, Screening oder Ansprache.

Kanal

Ein Kanal ist der Raum für eine Aufgabe, ein Gespräch mit dem Agent. Meist ist es eine Sourcing-Anfrage: Sie beschreiben eine Stelle und der Agent liefert Kandidaten, aber ein Kanal kann jede Anfrage sein, die Sie an Mira richten. Wenn die Aufgabe komplex ist, ist der Kanal der Ort, an dem ein Agent Team die Arbeit aufteilt und gemeinsam bearbeitet. Kanäle werden in der Seitenleiste gespeichert, sodass Sie jederzeit zurückkehren, dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben, mehr Kandidaten anfordern oder Ihre Kriterien anpassen können.

Skill

Ein wiederverwendbarer Workflow. Tippen Sie / in das Kanal-Eingabefeld, um einen Skill aufzurufen, statt dieselben Anforderungen jedes Mal neu zu beschreiben; der Skill-Name erscheint als Chip in Ihrer Nachricht. Mira wird mit eingebauten Skills ausgeliefert, und Sie können eigene über ein Gespräch mit dem skill-creator erstellen, als Dateien importieren oder in Ihren Skills-Einstellungen verwalten.

Ideal Candidate Profile

Eine strukturierte Zusammenfassung Ihrer Suche, die Mira vor der Suche vorschlägt, in drei Listen: Must-Have Requirements, Nice-to-Have und Avoid. Sie prüfen und bearbeiten es, und die Suche läuft dagegen, sobald Sie es bestätigen.

Kandidatenpool

Was Sie von einer Suche zurückbekommen: ein kuratierter Pool von Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Jede Person kommt mit Name, aktueller Rolle, Berufserfahrung, Ausbildung, den Kriterien, warum sie relevant ist, und Kontaktdaten.

Im klassischen Recruiting bezeichnet eine Shortlist die geprüfte Endauswahl von etwa 3 bis 6 Kandidaten, die nach Ansprache und Screening übrig bleiben. Miras Ergebnis ist die breitere, begründete, gesourcte Menge, weshalb wir es Kandidatenpool nennen, nicht Shortlist.

Kriterien (Qualifications)

Miras kandidatenbezogene Bewertung für Ihre Suche: sie prüft den Kandidaten einzeln anhand Ihrer Must-haves und zeigt, wo er sie erfüllt, teilweise erfüllt oder zurückbleibt, jeweils mit den Belegen dahinter, plus einem übergeordneten Passungslabel. Sie ist spezifisch für Ihre Suche, keine generische Bio.

MRE (Mira Reasoning Embedding)

MRE ist das logikbasierte Retrieval-Modell hinter Miras Sourcing. Die meisten Suchwerkzeuge matchen auf oberflächliche Ähnlichkeit: Sie können erkennen, dass zwei Profile verwandt wirken, aber nicht warum. MRE schlussfolgert zuerst. Wenn MRE Ihre Anforderung liest, erarbeitet es, was Sie wirklich suchen und nach welchen zugrunde liegenden signals es suchen soll, und sucht dann auf Basis dieser Schlussfolgerung statt auf Keywords oder Ähnlichkeiten. Deshalb können Sie eine Stelle in natürlicher Sprache beschreiben:

• „5 Jahre Erfahrung": aus dem tatsächlichen Karriereverlauf gelesen, nicht aus einem Profil-Tag.
• „0-zu-1-Erfahrung": als Early-Stage-Unternehmensaufbau verstanden.
• „Hintergrund bei stark wachsendem Unternehmen": aus Unternehmensgröße, Finanzierungshistorie und Wachstumskurve abgeleitet.

Mehr dazu unter Wie MiraDay Kandidaten matcht.

Mira Browser Extension

Die Mira Browser Extension durchsucht das Web in Ihrem Auftrag, über Ihre eigene angemeldete Browser-Sitzung. Sie kann LinkedIn, Unternehmenswebsites, Ihr ATS und andere Plattformen erreichen, bei denen Sie angemeldet sind, um Kandidaten zu suchen und Informationen zu sammeln. Das ist nutzergesteuerte Browser-Automatisierung, keine plattformseitige Integration. Nützlich, wenn Sie Daten benötigen, die nicht in MiraDays eingebauten Quellen enthalten sind. Siehe Browser Extension.

Credit

Die Einheit, die Sie beim Nutzen von Mira „verbrauchen". Suchen und Kontaktdaten-Abrufe verbrauchen Credits. Wie viele Credits ein Kanal verbraucht hat, sehen Sie in dessen Details.