Revise Seus Candidatos
Leia o pool de candidatos que o Mira entrega: onde os resultados aparecem, como ler o rótulo de adequação e os Critérios, e o que fazer a seguir.
Após uma busca, o Mira entrega um pool de candidatos: um conjunto ordenado de candidatos que atendem aos seus requisitos. Veja como lê-lo e decidir o que fazer em seguida.
Onde seus candidatos aparecem
Os resultados da sua busca aparecem em dois lugares:
- Na conversa: o Agent resume o que encontrou e oferece um arquivo de dados para download.
- No painel direito: seus candidatos, ordenados pelo quão bem se encaixam. Um alternador no topo do painel troca entre dois layouts:
- Exibição em cartões (o padrão): cards de candidatos que você pode percorrer.
- Exibição em lista: uma tabela compacta com colunas para Candidato, Link, E-mail, Telefone, Localização, Cargo, Empresa, Escola, Grau e Especialização, prática para examinar muitos candidatos de uma vez.
Leia seu primeiro pool
Todo card começa com um rótulo de adequação colorido, Alta correspondência, Correspondência parcial ou Baixa correspondência, e os candidatos são ordenados por adequação, os mais fortes no topo. Abaixo do rótulo, a seção Critérios confere o candidato em relação aos seus requisitos obrigatórios, um a um, com a evidência por trás de cada avaliação. Ela é escrita para a sua busca específica, não é uma bio genérica.
O rótulo e os Critérios são uma leitura rápida, não a história completa. O mesmo cargo significa coisas diferentes em empresas diferentes, então verifique o contexto da empresa e a trajetória de carreira antes de decidir. Dentro de um Perfil de Candidato cobre todos os campos do card e como avaliar um candidato em profundidade.
O arquivo de dados
Todo pool vem com um arquivo de dados para download. Use-o para importar candidatos para o seu ATS, compartilhá-los com um gestor de contratação ou acompanhá-los em uma planilha. Exporte e Compartilhe explica o que o arquivo inclui e como exportar um subconjunto personalizado.
Vá mais fundo
- Dentro de um Perfil de Candidato: o que cada campo de um card significa e como avaliá-lo.
- Como o MiraDay Faz a Correspondência de Candidatos: como os Critérios e o rótulo de adequação são raciocinados.
- Refinando Sua Busca: refine por conversa, revele contatos e exporte.
Os recursos, prazos e a disponibilidade do produto estão sujeitos a alterações sem aviso prévio.
Faça Sua Primeira Busca
Execute sua primeira tarefa de Sourcing com o MiraDay. Descreva uma vaga, confirme os detalhes e revise um pool de candidatos ordenado, com perfis e informações de contato.
Exporte e Compartilhe
Extraia o valor do seu pool de candidatos. Revele e-mail e telefone, exporte um arquivo Excel ou CSV e compartilhe candidatos com seu ATS, uma planilha ou um gestor de contratação.