O que é Mira
O Mira é um agente de recrutamento com IA que traz uma equipe para as suas buscas mais difíceis, fazendo o sourcing de candidatos e raciocinando sobre os signals, e então entrega um pool dos candidatos certos com perfis, informações de contato e uma avaliação de Descrição da correspondência respaldada por evidências.
O Mira é um agente de recrutamento com IA. A busca por palavras-chave combinava as palavras na página; a busca semântica recuperava resultados por significado. Nenhuma das duas conseguia encontrar o candidato que nunca escreveu isso: aquele que se encaixa, mas não no papel.
O Mira trabalha a vaga como um bom desk faria: não um único bot, mas um líder da equipe que traz membros da equipe nas suas buscas mais difíceis, cada um assumindo uma parte da busca e raciocinando sobre os signals para encontrar candidatos respaldados por evidências. Buscas simples o Mira resolve sozinho; as difíceis ele reforça com uma equipe. Ele não começa do zero: os playbooks de recrutamento de top-agency já vêm incorporados. O Mira assume o volume da busca; se um candidato avança ou não continua sendo sua decisão.
Você descreve o que precisa; o Mira busca, faz o matching e entrega um pool de candidatos, pausando nas decisões que cabem a você e incorporando seu estilo de trabalho ao longo do tempo. Recrutamento é onde ele vai mais fundo hoje; a mesma arquitetura se estende a outros fluxos de trabalho profissionais conforme vamos lançando.
Quer a história completa? Por que Mira mostra como isso encontra pessoas que a busca por palavras-chave e a busca semântica deixam passar.
Como o Mira trabalha com você
A maioria dos produtos de IA oferece uma interface melhor para fazer o mesmo trabalho. O Mira é diferente: você descreve o que precisa, e ele executa: buscando, avaliando e entregando resultados sem que você gerencie cada etapa. Nos pontos-chave de decisão, ele pausa e pergunta. Você mantém o controle dos julgamentos. Como o Mira Funciona percorre o fluxo completo.
O que você pode fazer hoje
Hoje, o principal caso de uso do Mira é o sourcing de talentos:
- Descreva uma vaga com suas próprias palavras ou faça upload de uma descrição de vaga: incluindo critérios implícitos como "DNA de startup" ou "já construiu algo do zero".
- Receba um pool de candidatos com perfis, uma avaliação de Descrição da correspondência, os dois cargos mais recentes e informações de contato. 40 candidatos por padrão; solicite o número que quiser.
- Refine pela conversa: "mais perfis de startup" ou "inclua Amsterdam também".
- Revele informações de contato: e-mail e telefone sob demanda (consome Créditos).
- Baixe dados estruturados: importe para seu ATS ou planilha, ou compartilhe com o hiring manager ou o cliente.
- Vá além com Agent Team, Skills e a Mira Browser Extension.
De onde vêm os candidatos?
| Fonte | Cobertura |
|---|---|
| Dados públicos de talentos | Agregados de múltiplas fontes públicas de dados de talentos como LinkedIn, X, GitHub e Hugging Face. Cobrem setores, regiões e níveis de senioridade globalmente |
| Índice próprio do Mira | Índice continuamente atualizado de perfis profissionais públicos e dados do mercado de trabalho |
| Mira Browser Extension | Navega por plataformas de recrutamento, sites de empresas, fóruns e sistemas internos em seu nome |
Quem usa o Mira
O Mira foi projetado para qualquer pessoa que precise recrutar. Durante o acesso antecipado, estamos integrando usuários em lotes para aprender o que funciona em cada contexto. Veja Configurar sua Conta.
Comece agora
- Criar sua conta: entre na lista de espera.
- Início Rápido: execute sua primeira tarefa de sourcing.
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