Entrada por voz e áudio
Fale sua busca e o Mira a transcreve no campo de Task, ou envie um arquivo de áudio e o Mira o lê para entender seus requisitos.
A entrada por voz permite descrever uma busca por candidatos falando em vez de digitar. O Mira transcreve o que você diz no campo de Task, para que você possa revisar ou editar antes de enviar. Você também pode enviar um arquivo de áudio que já tenha, e o Mira o lê para entender seus requisitos e começa a trabalhar.
Para que serve
- Requisitos longos, em que falar é mais rápido do que digitar cada detalhe.
- Passar um briefing como você faria com um colega. As frases naturais costumam carregar mais contexto do que uma lista de tópicos enxuta.
- Momentos em que digitar é incômodo, mas você não quer perder a ideia.
Como usar
- Abra um Task e localize o botão de microfone no campo de Task.
- Clique no botão de microfone e comece a falar. A transcrição segue o idioma configurado na interface do Mira, por isso funciona melhor quando você fala o mesmo idioma em que o Mira está configurado.
- Quando terminar, clique no botão de confirmar. O Mira transcreve a gravação e coloca o texto no campo de Task.
- Revise ou edite a transcrição e envie o Task normalmente.
Se mudar de ideia, clique no botão de cancelar para descartar a gravação. Nada é enviado até você decidir.
Cada gravação tem limite de 5 minutos; ao atingir o limite, o Mira para automaticamente e transcreve o que foi gravado. Para um briefing muito longo, grave em segmentos mais curtos ou envie como arquivo em vez disso.
Enviar um arquivo de áudio
Já tem uma gravação? Anexe um arquivo de áudio em vez de falar ao vivo: uma gravação de reunião, uma chamada de definição de vaga com um gestor de contratação ou o áudio de uma entrevista. O Mira o lê da mesma forma que lê um JD enviado, deduz os requisitos a partir dele e começa a trabalhar. Ao contrário da voz ao vivo, o conteúdo não é colocado no seu campo de entrada como texto editável; o Mira o assimila como parte do Task.
- No campo de Task, anexe um arquivo de áudio da mesma forma que você anexaria um JD ou currículo.
- Os formatos mais comuns são suportados: MP3, M4A, WAV, WebM e OGG. Cada arquivo pode ter até 100 MB e até 2 horas de duração.
- O Mira lê o áudio, entende os requisitos nele e os utiliza no seu Task.
As leis sobre gravação variam: certifique-se de ter o consentimento exigido na sua jurisdição antes de gravar e enviar chamadas ou entrevistas.
Enviar um arquivo é ideal para gravações mais longas: ao contrário do limite de 5 minutos da voz ao vivo, um arquivo enviado pode durar até 2 horas.
Idiomas suportados
A entrada por voz suporta os mesmos 13 idiomas do restante do Mira: alemão, inglês, espanhol, francês, italiano, japonês, coreano, malaio, português, tailandês, vietnamita e chinês (simplificado e tradicional). A transcrição segue o idioma configurado na interface do Mira, por isso configure o Mira no idioma que deseja falar para obter os melhores resultados.
Privacidade
- A gravação é usada apenas para produzir a transcrição que preenche o campo de Task.
- O Mira não retém o áudio após a transcrição.
- A transcrição é feita por um provedor de transcrição terceirizado.
- O texto transcrito passa a fazer parte do seu Task como qualquer outra entrada. Consulte Privacidade e conformidade para saber como o conteúdo do Task é tratado.
Itens Obrigatórios e Impeditivos
Como o Mira transforma seus requisitos em um Perfil de Candidato Ideal. O que entra em Must-Have, Nice-to-Have e Avoid, e como cada um molda a busca e o ranking.
Dentro de um Perfil de Candidato
Como ler um candidato no Mira. Os campos do card, a avaliação da Descrição da correspondência e o rótulo de adequação, a visualização do perfil completo e como avaliar a adequação.